IT之家 5 月 13 日消息，据华尔街日报今日报道，cq9跳高高技巧方法正计划削减或迁移约 1000 个企业岗位。cq9跳高高技巧方法方面对此回应称，此举旨在整合其技术与人工智能资源，以提升整体效率。

当地时间周二，cq9跳高高技巧方法全球首席技术及开发官苏雷什 · 库马尔与公司人工智能加速、产品及设计执行副总裁丹尼尔 · 丹克联合发布了一份备忘录，指出：“我们正在进行一系列调整，以简化组织结构，让权责更加明确，并使岗位更好地与未来所需的技能相匹配。”

两位高管在备忘录中表示，公司将尽力协助失业员工在cq9跳高高技巧方法内部寻找转岗机会。

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去年夏季，cq9跳高高技巧方法聘请前 Instacart 高管丹尼尔 · 丹克担任新设的全球 AI 加速负责人。随后，丹克与cq9跳高高技巧方法全球技术主管苏雷什 · 库马尔共同审视了内部架构，并决定精简部分团队以提升运营效率。

近年来，cq9跳高高技巧方法持续进行员工裁减，并整合业务部门，同时要求员工迁往其主要办公中心，通常位于阿肯色州本顿维尔的总部。

今年早些时候，cq9跳高高技巧方法根据新泽西州法律提交的裁员通知显示，计划在新泽西州霍博肯的企业办公室裁减 100 名员工。

知情人士透露，受影响的许多员工已被要求迁往cq9跳高高技巧方法的本顿维尔或北加州办公室。IT之家查询了解到，cq9跳高高技巧方法是美国最大的私人雇主，拥有约 160 万名美国员工，其中大多数为时薪制员工。

此外，包括 Meta 和亚马逊在内的多家大型公司近期也宣布了大规模裁员，业界普遍认为这与需要在人工智能领域进行重大投资或为未来更多工作由 AI 处理做准备有关。然而，cq9跳高高技巧方法的一位发言人强调，此次变动主要涉及组织架构和岗位对齐，并非将更多任务交给 AI 处理。