随着年末的临近，火箭军某部在陌生地域开展了一系列年终军事训练考核，晨曦初露，官兵们迎接着挑战。在“敌特”袭扰、通信中断、战斗“减员”等复杂特情的考验下，参训官兵灵活应对，成功完成了包括应用射击和要点夺控在内的多个考核课目。

该部领导向笔者指出，此次考核的课目设置更加复杂，既考验了官兵的单项专业技能，也评估了他们在真实战场环境中的应急应战能力。在考核的筹备阶段，领导层严格遵循实战实训的要求，对战术和射击等课目进行了深度融合与重组，确保全程嵌入战术背景。官兵们不仅需要在复杂地形中隐蔽通过各类障碍，还需随时应对导调组设置的临机特情。

在车辆夜间机动考核现场，各种突发情况如“车灯故障”和“道路受损”等接连出现，考验着官兵在微光条件下的路况判断与协同处置能力；而在靶场，射击考核由单姿态扩展为多姿态，从静态过渡到动态，内容覆盖更广，实战贴合度更高，锤炼了官兵在实战背景下的射击稳定性与战场适应能力……

在战场救护考核中，笔者目睹了一支参训分队迅速完成了“伤员”的火线转运，尽管用时短暂，但成绩却未达到预期。

督考组成员指出：“你们尚未抵达安全区就停下了。”并解释道，“在真实战场上，这里仍处于炸点的毁伤范围。”参考分队因此意识到，在考核中，他们过于追求转运速度，忽视了战场救护中最为关键的安全原则。

该部领导介绍，年终考核是对部队全方位、深层次实战能力的检验。他们建立了严格的督导机制和考评管理体系，选拔机关干部和基层风气监督员组成督考组，全程监督考核设置、组织实施及成绩评定等环节，确保考核结果真实反映部队的练兵备战水平。

考核结束后，该部迅速召开专题复盘会，深入分析考核中暴露的问题，梳理出在战法训法、装备应用、保障配套等方面的具体改进措施。

该部领导表示：“这次考核如同一次‘战备体检’，为我们下一步的强训补差提供了清晰的实战靶标和科学的导航图。”他们还专门建立了问题清单和整改台账，明确责任单位、责任人及整改时限，以确保在今后的训练中不断提高。

(责编：唐宋、彭晓玲)

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