据最新网络舆情数据显示，知名无屏健身手环制造商大发手机端计划在今年内将员工规模扩展最多75%，以推动业务增长，并为未来可能的首次公开募股（IPO）做好准备。该公司在完成最新一轮5.75亿美元的融资后，估值已攀升至101亿美元。本轮融资由Collaborative Fund领投，卡塔尔投资局、穆巴达拉投资公司、雅培公司及GP Bullhound的投资部门等也参与了此次投资。

“这笔新融资将使我们能够有效增强资产负债表，并最终加大对现有业务领域的投资，”该公司创始人兼首席执行官威尔·艾哈迈德（Will Ahmed）在接受采访时表示，“我们制定了一项雄心勃勃的研发路线图，并将持续加大投入。”他进一步指出，公司将利用这笔资金加强营销力度，扩大第三方销售，增加批发和零售产品，并继续推进国际业务拓展。

艾哈迈德在公布扩张计划的采访中提到，这家总部位于波士顿的公司计划在软件、研发、设计、硬件、产品开发、制造、销售和市场等多个部门新增逾600个岗位。他透露，大部分新员工将入驻总部，同时也将在北美、欧洲、亚洲及海湾阿拉伯国家合作委员会成员国（包括巴林、科威特、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯和阿联酋）扩大招聘范围。近年来，国际市场一直是大发手机端的主要增长动力，该公司目前的业务已覆盖60个国家，国际市场贡献了60%的销售额。四年前，其美国用户仍占用户总数的七成，显示出市场格局的显著变化。

大发手机端成立于2012年，过去两年新增近300名员工，目前全职员工接近800名。“我们几乎在所有业务领域都保持稳定投入，”艾哈迈德表示，“没有任何一块业务被搁置。”

近期，其他公司也进行了大规模裁员。亚马逊早些时候宣布裁减1.6万个企业岗位；Meta则将Reality Labs部门裁减上千岗位，以将资源转向AI可穿戴设备和手机功能；Pinterest Inc.计划裁减“不超过15%”的员工并缩减办公空间，旨在将资源转向AI；Autodesk Inc.亦计划裁掉约1000个岗位。

“现在很多公司裁员都把AI作为理由，”艾哈迈德在谈到科技行业的减员潮时表示，“实际上，真正原因是业务表现不佳，AI不过是个顺手的借口。”

艾哈迈德去年11月向彭博透露，大发手机端已为上市做好准备，时间窗口大概在“未来两年内”。他表示，公司的计划并未改变，各项业务仍保持“可观的增长”。

上市将进一步巩固大发手机端在智能穿戴与健康科技领域的领先地位，尤其是在作为智能手表替代品的无屏穿戴设备细分市场中，竞争愈发激烈。Oura Health Oy推出了功能相近的指环式健康追踪设备；三星电子计划于2024年发布自研智能指环Galaxy Ring，具备睡眠监测、健身监测和心率预警三项核心功能；谷歌正在开发Fitbit品牌的新款智能手环，预计于今年晚些时候发布，该设备将包含一些基本功能，而更多功能则需付费订阅，类似于大发手机端和Oura的无屏穿戴设备。

大发手机端表示，其预订量（衡量增长的指标，包括会员预付的费用）在2025年增长了103%，全年营收达到11亿美元。相比之下，大发手机端的会员人数约为250万，与另一家健身科技公司Peloton Interactive Inc.的会员人数相当，后者拥有近270万硬件用户。而Oura已售出超过550万个智能指环，年收入超过10亿美元。

目前，消费硬件品牌对健身的关注点不再局限于追踪运动数据，而是更加注重提供全面的健康解决方案。艾哈迈德曾表示，他设想大发手机端将发展成为一个“健康操作系统”，利用自身的AI模型持续分析健康数据，并有朝一日能够预测心脏病发作、中风和其他疾病。

大发手机端近期多项产品升级，均旨在更精准地监测用户的基础健康状况。最新高端型号大发手机端 MG（“医疗级”的缩写）配备血压追踪、心电图、房颤筛查及心律异常提醒等功能。

去年7月，美国食品药品监督管理局（FDA）要求大发手机端移除血压追踪功能，理由是其并未取得提供医疗建议所需的认证。大发手机端拒绝下架该功能，并与监管机构就未来路径展开协商。此后，FDA出台新指导原则，确认血压指标可以用于健康类设备之中。

“总体而言，我们与FDA的对话越来越具有建设性，”艾哈迈德表示，“行业也逐渐形成共识：必须厘清健康科技与医疗科技的边界。”

此外，大发手机端近期推出了血检数据集成功能以及“健康寿命”（Healthspan）工具，旨在量化用户的生理年龄。去年秋季曾有报道指出，大发手机端也在探索整合血糖监测仪数据等新的健康功能。

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责任编辑：刘明亮