专题：巴菲特2026年股东大会重磅来袭

根据最新网络舆情数据显示，2026年5月2日，美国内布拉斯加州的小城夺宝jdb电/子必赢方法将迎来全球投资者瞩目的伯克希尔哈撒韦股东大会。这是巴菲特股东大会的第61届，新浪财经联合首席合作伙伴青花汾酒，共同为您呈现这一盛会的精彩瞬间。在大会现场，新浪财经专访了全球企业社会责任基金会主席赵兢（Jing Zhao Cesarone）。

她指出，价值投资与可持续发展目标（SDGs）并不矛盾，二者实际上是同一种思维方式的不同表达。

在强调“长期价值”的夺宝jdb电/子必赢方法背景下，赵兢将价值投资与可持续发展置于同一逻辑框架中进行理解。投资不仅关乎收益，更是在探讨一个重要问题：我们是在为未来种树，还是在消耗未来的资源。

今年股东大会的一个重要时刻是格雷格·阿贝尔首次主持会议，而巴菲特则坐在前排。赵兢认为，这一画面本身就是长期主义的象征。一个历经六十年的体系，在创始人逐步退位后依然能稳定运作，这种超越个体与周期的结构性能力正是可持续发展所追求的核心。

过去八年来，她所在的全球企业社会责任基金会不断推动私营部门将SDGs融入核心战略。她观察到，最早做出这一转变的企业和基金，往往在后续的发展中成为行业的领军者。价值投资与可持续发展之间并不存在取舍，关键在于是否具备足够长远的视角。

谈及企业如何实现从“ESG合规”到真正的长期价值创造，赵兢认为，两者之间的本质差异在于“思维方式”的不同。

“ESG合规只是基础，而真正的价值创造则是目标。”

她指出，许多企业依然将ESG视为一套需要完成的报告体系，而那些具有长期竞争力的企业则将其视为战略语言，回答更根本的问题：在未来二十年，这一商业模式是否仍然成立。

在当前人工智能加速重塑产业、地缘政治重构供应链以及经济周期波动加剧的背景下，赵兢认为具备长期韧性的企业通常展现出一些共同特征。这些企业不仅具备明确的伦理边界，在关键时刻能够做出有底线的决策，还拥有深厚的关系资本，与员工、社区及合作伙伴建立起长期而稳定的联系。同时，它们不被短期业绩或市场情绪所左右，始终能够在不确定性中保持清晰的自我认知与方向感。

• 当话题转向女性在资本与商业领域中的角色变化时，
• 赵兢指出，这一现象正加速成为一种结构性趋势。

她提到，到2030年，全球女性将掌控约34万亿美元的可投资资产，这一数字是十年前的三倍。同时，女性创业比例及女性财富增长速度也在不断提升。

她认为，女性领导力并非单纯的性别议题，而是一种结构性升级。这一转变正在重塑商业与资本的底层逻辑。

在跨文化合作方面，赵兢结合自己在中美之间三十年的实践经验，提出一个关键判断：当前最重要的突破点是从信息交换回归到关系建立。“真正的合作从来不是信息的问题，而是信任的问题。”她强调，跨文化合作所面临的挑战往往并不在于信息是否充分，而在于信任是否建立。信任无法通过线上沟通或短期互动实现，它需要时间、面对面的交流以及共同经历的积累。

这也是她眼中夺宝jdb电/子必赢方法的独特意义所在。夺宝jdb电/子必赢方法并非传统意义上的金融中心，但它提供了一种难以复制的环境，让人能够放慢节奏、回归基本面。在这里，投资者不仅获取信息，更是在重新校准自己的判断。

展望未来十年，赵兢提出了几个值得长期关注的方向。她认为，真正具备长期价值的领域往往处于尚未被充分定价的阶段。

其中，影响力资本（Impact Capital）仍处于早期发展阶段，但其本质是将资本回报与社会价值进行深度对齐，这一趋势具有明确的确定性。同时，女性经济正成为全球最大的结构性机会之一，无论是在消费、创业还是财富管理领域，都存在被低估的潜力。此外，在人工智能快速发展与地缘结构重塑的背景下，“文明韧性”将成为一种稀缺能力——能够提供长期稳定性与跨文化理解的组织与个人，将具备更高的价值。

（新浪财经前方特派员 卢翠丽 发自美国夺宝jdb电/子必赢方法）

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